Den gemensamma valutan av alla sociala nätverkssajter är personlig koppling, men en av de saker som gör LinkedIn annorlunda är den professionella fokus. Avsikten är att folk som du länkade till ska kunna säga något om ditt arbete - och vice versa. Att skriva en LinkedIn rekommendation, använd de instruktioner och prov text nedan.
Steg
Skriva din egen rekommendation
- 1Logga in på LinkedIn, gå till personens profil och klicka rekommenderar. Du blir då ombedd att beskriva hur personen rör dig (ex. kollega, student).
- 2Börja med en mycket kort bakgrund om hur du känner personen. Det finns oftast ingen anledning att vara mångordig eftersom en läsare kan kolla din profil för att se mer information om dig.
Kelsey var min chef när jag internerades på Tyrell Corporation mellan 2008 och 2009. Vi arbetade tillsammans på en daglig basis. - 3Nämn kvaliteter arbetsgivarna söker. Om du inte vet exakt vad denna hänvisning ska användas till (eller om din kollega en dag kan byta karriär), fokusera på professionella beteenden värderas av alla arbetsgivare.
Under den tiden, visade hon sig vara oerhört hjälpsamma och kunniga. Hon hade alltid en effektiv strategi uppradade för att göra vårt arbete går smidigt och var utmärkt i att kommunicera sina idéer till resten av laget. Jag lärde mig från henne även när hon inte tränade mig.
Vanliga sökord områden är:- Ärlighet
- Integritet och tillförlitlighet
- Stolthet och känsla för detaljer
- Engagemang och målstyrning
- Analytiskt och strategiskt tänkande
- Effektivitet, organisation, och tid-förvaltning färdigheter
- Ekonomi och budgetering färdigheter
- Att vara en lagspelare
- 4Tipsa en kort framgångssaga. Berättelser gör din rekommendation minnesvärt - ". Joe är en ärlig, engagerad lagspelare" mycket mer så än en tvättstuga lista deklaration som Vem som helst kan ge en lista, men bara du kan berätta den historien. Se till att den speglar personens arbetsmoral, inte din personliga relation.
Jag kommer aldrig att glömma den tid som hon bärgade en spänd möte med en investerare från... - 5Avsluta på en stark anteckning. Se till att rekommendationen avslutas med en känsla av entusiasm och upplösning. Läsare bör inte lämnas kliar sina huvuden undrar vad som hände med resten av inlägget.
Jag rekommenderar varmt Kelsey och skulle bli mycket glad att arbeta med henne igen. - 6Klicka på [Visa / Redigera] länk. Denna länk kan du inkludera ett personligt meddelande med e-postmeddelandet. Var noga med att säga att det är ett utkast och uppmuntra förbättringsförslag.
- Belabor det faktum att du är öppen för feedback! Eftersom din kompis kommer sannolikt inte tala om sitt missnöje, måste du vara en till. ("Kelsey, piskade jag upp detta snabbt och välkommen redigeringsbegränsningarna förslag.")
- 7Klicka på Skicka. Den person du rekommenderar kommer att få en trevlig mail som säger att någon rekommenderade honom eller henne.
- 8Om du inte får svar inom en vecka, be personen om rekommendationen. Om de inte kommunicera med dig om det, kan det bero på att de inte vill det. Om detta är fallet, erbjuda att göra om den i en vänlig ton. ("Ledsen att höra det! Låt mig redigera den och vi kommer att få det rätt.") Efter några rundor av redigering, kommer du har skrivit en bra rekommendation och kommer troligen att få en i gengäld.
Tips
- Dagens referenser är mycket kortare än de brukade vara, men längden ersätts med kvantitet - en person har många fler referenser än vad som var fallet i det tjugonde århundradet. Men gör inte ditt brev så kort att det verkar som om du inte bryr dig. En berättelse (se ovan) hjälper dig att göra detta eftersom det är lätt att komma ihåg och det är en informell berättelse. Med andra ord behöver du inte oroa dig för stil, bara berätta historien.
- Hoppa inte över dina vänner och familj. Personliga referenser materia, också, i själva verket kan de fråga mer eftersom intrycken av någon som har känt den kandidat för ett decennium kan väga tyngre än någon som kände dem för endast längden på ett affärsprojekt. Dock måste du fortfarande att skräddarsy dina rekommendationer till ändamålet (dvs., du måste fokusera på de professionella kvaliteter som alla arbetsgivare söker).
- Det bästa sättet att få en rekommendation är att skriva dem för dina nuvarande och tidigare kollegor först. Folk är benägna att återgälda tjänsten när du skriver dem en rekommendation. E-posta din kollega om att du vill skriva en LinkedIn rekommendation för dem. Även om det är osannolikt att de skulle stänga ner ditt erbjudande, kan de ha arbetsområden eller färdigheter i åtanke att de skulle vilja att ni fokusera på.
- LinkedIn beställer folk sökresultat baserat på antal rekommendationer och de sökord inom dem. Se till att din rekommendation innehåller sökord som återspeglar de framtida karriärmöjligheter din kollega är benägna att söka. Det bästa sättet att avgöra vad man ska fokusera på och vad som ska ingå är att be din kollega.
Varningar
- Kom ihåg, om din vän ber dig att ljuga - inte göra det. Kom ihåg, länkar din rekommendation tillbaka till dig! Om du är karriär jakt, kommer en blivande arbetsgivare sannolikt finna de rekommendationer som du har skrivit för någon och kommer att döma dig baserat på dess innehåll: det företaget du håller, hur bra du skriver, och viktigast, din äkthet. Med andra ord, ljög du för en vän? Om svaret är ja, då är det inte kommer att återspegla väl på dig.
- Dessutom kan din blivande arbetsgivare gör lätt konversation om någon du känner gemensamt. Hur skulle du vilja vara i en situation där din blivande arbetsgivare är chattar om rekommendationen du skrev för så-och-så, men du kan inte minnas detaljerna i att rekommendationer eftersom det var helt påhittade?